基于因子分析法的并购绩效评价指标体系研究任务书

 2022-01-09 08:01

全文总字数:517字

1. 毕业设计(论文)主要内容:

企业并购是企业在发展过程中经常采用的战略,企业并购是否能带来预期的效果在实践中很难准确地评价,如果能够设计适当的模型来推衍并购绩效是非常有意义的。研究重点是绩效评价模型的指标选择以及风险控制。

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

完成12000字左右的论文,300字左右中英文摘要,查阅文献不少于16篇,其中外文文献不少于2篇,独立思考,按期独立完成论文,不得抄袭。

3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2020年1月初——完成题目审批

2020年放假前最后一周——完成提纲

2020年2月开前第一周——完成开题报告

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4. 主要参考文献

2017年——2019年

《会计研究》《审计研究》《财会通讯》《财会月刊》《会计之友》等专业期刊中的相关文献;

相关优秀硕士、博士论文。

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