全文总字数：1869字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
本文基于烙印理论，选取对管理者在成长过程中影响较大变革性事件：知青运动，运用logistic回归分析法，通过研究我国A股上市公司的管理者是否具有知青经历，假设其对管理者性格和决策偏好可能造成的影响，进而研究其对管理者在进行盈余预测时是否会造成表现的不同，以期为企业盈余预测提供可行性建议。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
(1)查阅不少于15篇的相关资料，其中英文文献不少于2篇，以近3年的文献为主。
(2)论文可以是理论研究、应用研究或案例研究，严禁抄袭。
(3)论文应有一定的新意和深度；论点与论据应协调一致，论据要充分支持论点；观点表达准确、清楚；打印装订格式规范，字数一般要求在12000字以上。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2019年12月26日-2020年1月20号左右,确定论文选题。
（2）2020年1月底-2020年3月20日前，完成开题报告并上传。
（3）2020年3月20日-4月初,根据导师审定的开题报告，完成论文初稿并提交。
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4. 主要参考文献
[1]陈亮.中小板上市公司管理层盈余预测准确性的影响因素研究[D].东北农业大学 2018
[2]郑珊珊.管理者能力与分析师乐观性偏差[J].现代财经, 2019-11-22：97-110
[3]刘青青 陈宋生.暗送秋波：管理层引导与分析师盈余预测误差[J].南开管理评论,2019-10-08:207-224.
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