1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
随着公司控制权与所有权的分离，管理层与股东之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题。股权激励可以使公司经营者得到一定得经济权利。使他们能以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国内外企业实践证明，股权激励对于改善公司组织架构、降低管理成本、提升管理的效率、增强公司凝聚力和核心竞争力都起到积极的作用。 对上市公司选择股权激励计划的影响因素进行有效地探析，对于提高企业核心竞争力有着十分重要的意义。
毕业论文撰写的内容与要求：
研究的内容：
1.研究现状 2.企业选择股权激励计划的影响因素。3.探究影响公司选择股权激励及激励模式的关键因素。4.股权激励计划对企业产生的影响分析。
摘要：以浓缩的形式概括研究课题的内容、方法和观点，以及取得的成果和结论，应能反映论文的精华。中英文摘要以300－500字为宜，关键词(3至5个)，英文摘要与中文摘要内容要相对应；撰写摘要时应注意以下几点：
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]周雪平、周金美 股权激励在我国的发展现状 [J]. 中小企业管理与科技 2011，11
[2]李豫湘、刘栋鑫 浅析我国上市公司股权激励现状 [J]. 会计之友 2009，5.
[3]冷龙 股权激励效果及影响因素探讨 [J]. 商场现代化 2010，6.
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