1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
现代企业所有权与控制权相分离，由此产生了代理问题，如何设计激励机制使管理层决策能够以最大化股东财富为目的，一直是学术界研究的热点问题。
2006年1月1日，中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，按照规则我国上市公司实施的股权激励属于业绩型股权激励，并且业绩指标必须是考虑了行业因素之后的，甚至期权的授予也以一定的业绩为条件。
在股权激励实施过程中，上市公司对授予管理层的股票期权采用期权定价模型计价并费用化，这种处理方法具有较强的主观性。
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2. 参考文献（不低于12篇）
（1）朱红军，柴明洋 《对拟上市企业股权激励会计处理问题的探讨》天津商业大学学报 32卷第4期 29页 2012年7月
（2）符翔 《对中国上市公司股权激励问题的思考》经济研究导刊 总第147期53页 2012年第一期
（3）张红艳 《股权期权激励的问题与对策研究》 经济空间 73页 2011年8月
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