1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
企业与劳动者建立劳动关系，按照不同的分类标准包括：自主招聘和劳务派遣用工；全日制和非全日制用工；标准工时用工、综合工时用工和不定时工时用工等多种方式。本课题通过分析企业不同方式用工支出的现行税收政策和相关规定，结合目前企业用工支出中存在的主要问题，对企业因此而产生的税务风险控制提出相关建议，旨在对企业提升用工管理水平、防范税务风险有所帮助。本课题研究内容原则上应包括：（1）我国企业用工方式种类；（2）企业不同方式用工支出的现行税收政策分析；（3）企业用工支出中存在的主要税务风险；（4）税务风险控制建议。
备注：
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 参考文献（不低于12篇）
1、《劳动合同法》背景下调整企业用工的对策研究[刘文琴 《劳动保障世界》 2012（16）]
2、企业劳务派遣用工制度的是非纷争[鲍立刚《生产力研究》 2012（03）]
3、日本劳资关系管理制度对我国的启示[金红梅《社会科学家》 2012（09）]
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
