1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
高校预算绩效评价的实质是以预算绩效为核心，通过一系列、全方位、多维度的绩效测评指标体系及科学的评价方法对预算执行的最终结果和资金使用效益进行分析、评价。平衡计分卡是企业作为战略执行的考核评价工具，它提供了把战略和行动联系起来的机制，将其应用于高校预算绩效评价，有利于克服当前高校预算绩效管理的不足之处，为高校预算绩效管理提供新的科学管理手段，对改善高校的工作绩效有很强的借鉴和指导意义。
本论文的研究应包括以下几个方面的内容：
1.选题的目的与意义；
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]许振生.基于平衡计分卡的高校预算和绩效评价机制.财会月刊，2009,24
[2]张文利.高校预算绩效评价体系设计研究.财会研究，2009,23
[3]北京工商大学会计学院课题组.基于平衡计分卡构建高校绩效考评体系.中国审计，2007,22
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