1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
股权激励是一种以公司股票为标的，以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，使员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度，有利于改善公司治理结构、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力。我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的实施，标志着股权激励制度在我国的确立。在我国，股权激励的实行还处于初级阶段，与之相关的税收政策也不完善，存在着不少问题，如纳税人的税负较重等。这些问题可能导致股权激励无法实施或难以达到预期的效果，间接损害股东的利益。本课题从股权激励的税收问题入手，从纳税筹划的角度提出建议，希望帮助企业最大程度发挥股权激励的积极效应。本课题研究内容原则上应包括：（1）股权激励的现实使命及主要模式；（2）股权激励的财税差异分析；（3）企业股权激励的纳税筹划。备注：
1、论文所引用的观点、数据应注明出处；
2、严格执行《南京林业大学本科生毕业论文撰写规范》。
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1]财政部. 企业会计准则第11号股份支付. 关于印发《企业会计准则第1号存货》等38项具体准则的通知，财会[2006]3号
[2] 财政部. 《企业会计准则第11号股份支付》应用指南.关于印发《企业会计准则应用指南》的通知，财会[2006]18号
[3] 财政部、国家税务总局、证监会.关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知.财税[2009]167号
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