1. 毕业设计（论文）的内容和要求
文章通过对2017年摘帽成功的公司进行统计分析，用实证分析法对其假设，证明多数被特别处理的公司存在利用会计政策的选择等盈余管理手段来操纵利润以达到摘帽目的的行为，并阐释其利弊，进而提出相关治理意见。
2. 实验内容和要求
1、计划进行的工作：搜集资料，数据的统计分析，查阅相关文献；
2、对各项工作的要求：
（1）在搜集资料方面，尽可能多的搜集相关数据资料并进行筛选，确保数据的可靠性及准确性。
3. 参考文献
[1]Healy,R M.,The Effect of Bonus Schemeson Accounting Decision [J].Journal of Accounting and Economics, 1985, 7(1-3):85-107.
[2]Beuselinck C, Deloof M. Earings Managementin Business Groups: Tax Incentives or Expropriation Concealment? [J].TheInternational Journal of Accounting, 2014, 49(1): 27-52.
[3]Almadi M, Lazic P, et al CEO incetivecompensation and earnings management: The implications of institutions andgovernance systems[J].Management Decision, 2016, 54(10):2447-2461.
4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月——2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月——2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日——2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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