酒店基层管理者流失原因与对策研究任务书

 2022-03-28 08:03

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

前言部分阐述酒店基层管理者流失的现状及问题,方案拟定要结合研究对象的特征,明确酒店基层管理者在酒店业发展中所起到的作用,从酒店运营、基层管理者特征及社会环境三个方面进行分析,结合自身的实习经历,提出减少酒店基层管理者流失的对策,结论部分要和正文具有一贯性,附表需要符合我校论文格式的基本要求

2. 参考文献(不低于12篇)

[1]刘昕.人力资源管理[M].北京:人民大学出版社,2012:12-21

[2]赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:人民大学出版社,2001:6-39

[3]吴科.员工离职三大模型之评述[J].科技信息,2009(31):12-17

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