酒店员工流失及其满意度分析任务书

 2022-08-05 03:08

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

论文需要明确界定研究对象,按照不同标准对员工进行分类,分析不同层次的员工流动比率及存在的主要原因,结合所调研实习的酒店,分析当前某类酒店人力资源管理存在的问题及不足,提出改善酒店人力资源管理、维护酒店员工稳定性的措施与政策建议。

2. 参考文献(不低于12篇)

[1]张闵清,酒店员工流动与实施有效激励研究 中国高新技术企业2010年第13期

[2]李丽娜,赵辉重庆中高档酒店员工流动动因分析 经济研究导刊2010年第20期

[3]王惠丽 员工跳槽对酒店的影响及对策中

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