1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言部分要求概述旅行社员工跳槽现象以及员工流动对旅行社发展的影响，以阐述论文的写作目的和意义；方案拟定部分要求写明研究旅行社员工跳槽意向的基本思路和方法；论文所需数据通过向南京各大旅行社发放问卷的方式获取；结果分析要求根据回收问卷的样本数据进行统计分析，深入阐述影响旅行社员工跳槽意向的主要原因，并且提出若干应对措施；结论部分要求简要总结旅行社员工跳槽意向的主要影响因素。
2. 参考文献（不低于12篇）
[1]赵西萍,刘玲,张长征.员工离职倾向影响因素的多变量分析[J].中国软科学,2003(3):71-74.
[2]段文婷,江光荣.计划行为理论述评[J].心理科学进展,2008,16(2):315-320.
[3]李向民,任宇石.当代企业员工离职及影响因素探析[J].中央财经大学学报,2007(4):65-70.
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