我国中小城市高层次人才引进现状和问题分析——以淮安市为例任务书

 2023-12-07 02:12

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

人才是第一资源、第一动力。

本文从淮安市人才招引的优势与劣势入手,分析淮安市近年来人才引进的政策、取得的成就和存在的不足等现状,从政策体系、企业投入等方面提出对策和建议,为下一步淮安市的人才招引工作提供参考意见,也为和淮安有类似经济、文化环境的三线城市的人才队伍建设提供一定的借鉴作用。

2. 实验内容和要求

本课题任务的内容:1.淮安市人才招引的优势和劣势2.淮安市人才引进现状3.完善淮安市人才引进的对策建议本课题任务的要求:本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明;内容方面条理清晰、语言流畅;格式方面规范

3. 参考文献

[1]宋继军.硝烟四起:人才争夺战愈演愈烈[J].社会科学论坛,2001(2).

[2]杨开忠.区域经济学概念、分支与学派[J].经济学动态,2008(1).

[3]陈明星.城市化领域的研究进展和科学问题[J].地理研究,2015(04).

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4. 毕业设计(论文)计划

2022.11.07-2022.12.02在老师的指导下确定选题,编写任务书、进度安排表2022.12.03-2022.01.18草拟论文提纲2022.01.19-2022.04.01在老师审定论文提纲的基础上,攥写论文初稿2022.04.02-2022.04.28在老师指导下反复修改论文2022.04.29-2022.05.07 按规范修改、打印毕业论文,做好答辩准备2022.05.08-2022.05.21 准备答辩

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