新员工的现实震动研究任务书

 2023-12-13 08:12

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

1、了解现实震动的含义;2、从多方面着手,分析现实震动的危害;3、根据其危害,调查研究现实震动产生的原因;4、结合原因,探讨预防、避免现实震动的措施。

2. 实验内容和要求

1、任务内容:本课题首先阐明现实震动的背景,了解其基本含义;其次,从多方面着手,分析现实震动的危害;再次,根据其危害,调查研究现实震动产生的原因;最终,结合原因,探讨预防、避免现实震动的措施。

2、任务要求:理论正确,概括准确,论证充分,所提建议切实可行,结构严谨,文字精炼,标点符号使用正确,格式规范,在6000字以上。

3. 参考文献

[1]马士斌.生涯管理[M].北京:人民日报出版社,2001.

[2]李小聪.基于灰色关联分析的知识型员工现实震动影响因素研究[J].管理学刊,2014(6).

[3]何苗.新录用公务员心理契约培育的问题研究[J].行政管理,2014.

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4. 毕业设计(论文)计划

2022年1月初,查找资料,阅读有关该学科的书籍,确定毕业论文课题的方向;2022年1月底至2022年3月初,写出提纲,完成论文开题报告;2022年3月初至2022年4月初,搜集整理资料;2022年4月初至2022年5月初,写出论文初稿;2022年5月初至2022年5月中旬,在老师的指导下,修改初稿,完成定稿;2022年5月中旬,准备并完成毕业答辩。

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