零售超市业企业员工压力分析及疏导策略——以华润苏果南通分公司为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

由于企业间竞争日益激烈，员工压力便油然而生，这种压力不利于企业良好运作环境的建设，直接影响了企业的健康、持续、长远的发展。

针对这一问题，通过以华润苏果南通分公司为例，深入研究企业员工压力问题这一课题，提出了有效疏解企业员工压力的策略，从而改善员工工作的态度，增进员工工作的动力，促进企业和谐稳定发展。

通过本课题研究，完成本科生毕业论文的所有任务，同时提升自身科研能力。

2. 实验内容和要求

内容：

一、基本概念探讨

二、南通华润苏果员工压力源分析

3. 参考文献

[1]Hans.Seley the Stress of life[M].New York:McGraw-Hill,1958:13-18.

[2]林莉,黄鹂,周建平.现代企业员工压力及管理对策研究基于安徽省30家中小企业员工压力的数据统计分析[J].华东经济管理,2013(05).

[3]洛塔尔赛韦特.压力管理[M].北京:中信出版社,2007.

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月31日

2、搜集整理资料，完成任务书：2022年2月1日至2022年2月15日

3、完成初稿及中期检查：2022年2月16日至2022年3月17日

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