大学生求职简历虚假信息甄别与招聘风险防范任务书

 2021-08-20 10:08

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、界定大学生求职简历虚假信息及信息甄别的基本含义,写明本选题的研究目的、意义及研究现状;

2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查,数据统计分析调查结果;

3、根据分析结果写明大学生求职简历虚假信息及信息甄别的现状及给组织招聘带来的风险;

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

  1. 2015.12.30之前:完成毕业设计选题;
  2. 2016.03.20之前:结合选题和任务书的目标要求,完成开题报告撰写;
  3. 2016.05.23 之前:完成系统的设计和实施、提交论文初稿;
  4. 2016.06.01之前:根据指导老师的修改意见,完成系统的修改完善和论文的修订;
  5. 2016.06.12之前:进行毕业设计答辩的相关准备,参加毕业设计答辩;
  6. 2016.06.19之前: 根据答辩小组老师的修改意见,完善论文和系统,提交和上传最终的毕业设计相关资料(论文和系统)。

4. 主要参考文献

1.朱世佳.信息甄别及其应用——事前非对称信息条件下信息劣势方的行为[J].时代金融.2011(21):229-230

2.陈梨.企业在校园招聘时对人才的期望与大学生实际发展状况差异的研究[J].人才资源开发.2015(18):42-43

3. 姜曦.企业校园招聘中存在的问题及对策[J].人口与经济.2012(S1):35-36

4.李厚本,简小鹰.基于大学生求职行为特征的企业招聘策略[J].企业经济.2012(08):49-49

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