机场工作人员偏离行为对安全绩效的影响研究任务书

 2021-08-20 10:08

1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、界定机场工作人员及其偏离行为，安全绩效的含义，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；

2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；

3、根据分析结果写明机场工作人员偏离行为与安全绩效之间的相互关系；

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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

  1. 2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
  2. 2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
  3. 2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；
  4. 2016.06.01之前：根据指导老师的修改意见，完成系统的修改完善和论文的修订；
  5. 2016.06.12之前：进行毕业设计答辩的相关准备，参加毕业设计答辩；
  6. 2016.06.19之前： 根据答辩小组老师的修改意见，完善论文和系统，提交和上传最终的毕业设计相关资料（论文和系统）。

4. 主要参考文献

[1]王宇清等. 消极情绪在程序和互动不公正感与员工偏离行为间的中介作用:传统性的调节机制 [J].心理学报.2012(12):1663-1676

[2]张燕等. 工作场所偏离行为研究中自我报告法应用探讨[J].科研管理. 2012(11):76-83

[3]罗霞等. 影响员工正向偏离行为的领导风格研究 [J].软科学. 2011(1):124-127

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