1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、界定基层员工的范围，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2、运用访谈法、观察法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3、根据分析结果总结基层员工绩效管理体系中存在的问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
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4. 主要参考文献
1、李金龙.基于平衡计分卡的物业管理企业绩效评价体系的构建与实施[D].河北经贸大学.2014
2、崔菲.蓝馨物业管理公司薪酬体系优化设计[D].兰州理工大学.2014
3、杨金霞.论物业管理企业的绩效管理[J].北京建筑工程学院学报.2007(9):64-67
4、陈邓宏.闽新物业管理公司绩效管理系统的设计[D].吉林大学.2004
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