B2C企业绩效考核体系设计研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

新兴的B2C电子商务企业由于具有一些较复杂的行业特征,运营和盈利模式都与传统企业有很大的不同,因此其绩效评价不能照搬传统企业的绩效评价模式,而必须建立一套适合其自身特点的绩效评价指标体系,通过建立科学、全面的衡量企业经营绩效评价指标体系,引导B2C企业发掘其战略性竞争优势,培养企业的核心竞争力,提高企业的经营管理水平。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

一、绪论

1.选题的背景及意义

2.文献综述

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3. 主要参考文献

[1]中国互联网络信息中心.第36次中国互联网络发展状况统计报告.2015, 7-22

[2]中国互联网络信息中心.2014年中国网络购物市场研究报告.2015, 20-31

[3]秦杨勇.平衡计分卡与绩效管理[M]北京:中国经济出版社,2005.

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