我国高级蓝领工人的缺失:问题、原因与对策任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本论文将试图以人力资本投资理论为切入点,分析我国蓝领工人缺失的原因,在论证对蓝领投资投入与成本的分析基础上,进一步挖掘人力资本投资对改善我国蓝领人才培养的影响,从而从宏观上找出有益于解决我国蓝领缺失问题的人力资本投资模式,以期对提高我国人力资本利用效率,解决我国蓝领缺失问题能有借鉴意义。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

本研究就我国当下制造业大国背景下技术蓝领缺乏的这一热点问题,从人力资本投资的视角,试图探讨分析出该问题的现状、原因以及能够解决该现实问题的人力资本投资对策。

3. 主要参考文献

[1]西奥多. w 舒尔茨[J]. 论人力资本投资, 1990, 1(992): 79-82.

[2]西奥多舒尔茨. 对人进行投资——人口质量统计学[J]. 2002.

[3]加里, 贝克尔. 人力资本[J]. M]. 北京大学出版枉, 1987, 1: 987.

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