1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、综述项目管理和高绩效团队建设的相关理论与方法；
2、分析L公司项目团队管理的现状与问题（项目背景、人员结构与特征、工作氛围、沟通模式、员工情绪、团队绩效等）
3、探讨影响L公司项目团队绩效的关键因素
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
4、查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2016.05.23 之前：提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1]王红丽, 吴坤津, 刘小浪. 异质化信任组合？工作团队信任不对称的积极影响效应[J]. 心理科学进展, 2015, 23(11): 1886–1893[2]邓丽芳, 傅星雅, 谢凌玲. 青年创业团队纵向研究——特质组合对绩效的影响[J]. 科学学与科学技术管理, 2015, 36(11): 145-158
[3]王沛琳. 情绪管理在人力资源管理中的应用[J]. 经营者, 2015(9): 202
[4] 聂高辉. 浅析项目管理过程中高绩效团队的建设[J]. 商业现代化, 2008(9): 77-78
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