传统产业二次创业的人力资源优化配置机理研究任务书

1. 毕业设计（论文）主要内容：

本文试图构建传统产业二次创业与人力资源优化配置的内在逻辑与理论基础，选取传统制造业中代表性企业作为案例分析对象，对其二次创业面临的人力资源数量与质量差距缺口进行调研，运用人力资本理论、网络优化理论、创业认知理论等对于传统产业二次创业的人力资源优化配置方案提出对策与建议。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（2）中文摘要不少于500字

（3）毕业设计（论文）不少于10000字

（4）参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于5篇

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1-2周：查阅相关文献资料，搜集资料，明确研究内容。

第3-4周：了解研究所需采用的技术方案，确定方案并撰写开题报。

第5-6周：对开题报告进行修改，查阅论文的相关资料。

4. 主要参考文献

[1]刘永泉, 李萍.促进民营企业“二次创业”的政策路径研究[J].企业管理, 2003:93-95.

[2]Andrew Barr, Sarah Turner. Out of work and into school: Labor market policies and college enrollment during the Great Recession [J]. Journal of Public Economics, 2015, 124（4）:63-73.

[3] Andrew Barr, Sarah Turner. Out of work and into school: Labor market policies and college enrollment during the Great Recession [J]. Journal of Public Economics, 2015, 124（4）:63-73.

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