1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、概述物流企业一线员工的组成、流失的现状，简介WPH物流子公司经营状况及人力资源概况，通过问卷和实地调查掌握员工流失的实际状况，找出员工流失的主要原因；
3、结合员工离职模型和激励的理论，提出减少WPH物流子公司员工流失的对策，总结出普适于物流企业员工保留的思路；
4、得出结论或展望前景。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30 之前 确定选题
2016.2.22～2016.2.28（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2016.2.29～2016.3.20（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
1王乐.基于Prince-Mueller（2000）模型的物流企业员工离职原因分析及建议——以林森物流集团有限公司为例[J].物流技术.2014（12）
2皮元、张哲.快递员权益受侵害研究—以劳动报酬权和休息休假权为视角[J].法制博览.2014（24）
3杨茁.员工流失动因模型的实证研究—以A物流企业为例[D].北京交通大学.2012
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