人才测评态度量化方法的缺陷与改进任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）主要内容：

1、分析传统量表的特征，着重分析测量主观心理特质的量表的缺陷与当前仍在使用的原因；

2、通过引入对面向实体与连续属性的测量的不同区分，分析造成主观心理测量缺陷的根源；

3、通过引入同度量与单位量以改进传统主观量表。

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1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

2、按要求完成论文提纲、开题报告；

3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；

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2015.12.30之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；

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①刘远我，人才测评方法与应用【M】，电子工业出版社，2011.09.01

②高新民、沈学君，现代西方心灵哲学【M】，华中师范大学出版社，2010.03

③李洁明、祁新娥，统计学原理【M】，复旦大学出版社，2010.10

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