长江海事局领导班子成员素质模型研究任务书

 2021-08-21 22:01:58

1. 毕业设计（论文）主要内容：

1. 绪论

2. 长江海事局领导班子成员的素质需求

3. 长江海事局领导班子成员素质模型的构建

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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；

（2）按要求完成论文提纲、开题报告；

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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

3月20日之前，提交开题报告

4月20日之前，提交论文初稿

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4. 主要参考文献

[1] Naim Ismajli, Ibrahim Krasniqi, Ermira Qosja. MotivationFactors Impacting the Civil Servant Performance in Local Public Administrationin Kosovo[J]. Journal of US- China Public Administration,2015,12(1):15-24.

[2]Dixon John, Frolova Yuliya. The HierarchicalCivil Servant[J]. Administrative Theory Praxis (M.E.Sharpe), 2013,35(2):199-219.

[3] 仲理峰，时堪.胜任力特征研究的新进展[J].南开管理评论,2003(2):4.

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