1. 毕业设计（论文）主要内容：
本选题是在自己对实践观察的基础上，结合自己的研究兴趣和未来发展，选择系统集成 行业的代表性企业——烽火集成的外部招聘管理方面的问题进行研究，本研究运用工作分析、人职匹配以及胜任力模型等相关理论，结合烽火集成外部招聘方面的实际，分析烽火集成外部招聘管理方面的现状、问题及原因，提出相应的解决方案或对策，从而为烽火集成的外部招聘管理的改善与提高提供理论依据和决策参考。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1．论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2．按要求完成论文提纲、开题报告；
3．摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12.31之前：完成毕业设计选题；
2017.03.10之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2017.05.10 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
1.周小嫄.XY公司员工外部招聘存在的问题及对策研究[D].广西大学，2015;
2.金冬梅;周苏旎;吴粤;温志毅.企业内外部招聘合并问题研究[J].人力资源管理，2013年01期;
3.李晓明.中国企业外部招聘的问题及对策[J].中国市场，2011年27期;
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