1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、概述创业期企业的特征、激励存在的普遍问题和难点，简介S公司的经营状况，通过问卷和实地调查掌握S公司员工激励中存在的突出问题；
3、结合组织生命周期理论和激励的理论，提出改善S公司员工激励的对策，总结出普适于创业期企业员工激励的思路；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12.30 之前 确定选题
2017.2.20～2016.2.26（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2017.2.27～2017.3.19（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
| 1、黄侃 | 论创业型企业员工激励机制的构建[J] | 中外企业家 | 2016.8 |
| 2、梁迪 | 基于工作设计的创业企业员工激励机制研究[J] | 现代商业 | 2014.1 |
| 3、秦仲煜 | A公司初创时期激励机制研究[D] | 河南科技大学 | 2015.5 |
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