1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、梳理执行力和组织绩效的理论，执行力与组织绩效的测量量表；
3、简介WX公司经营范围、竞争战略、绩效概况，调研员工执行力的现状及问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2016.12.30 之前 确定选题
2017.2.20～2016.2.26（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2017.2.27～2017.3.19（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
1.高云.基于层次分析法的企业执行力要素体系构建与测评[D].长春：长春理工大学，2012
2.肖春华.影响员工执行力的因素及对策探析[J].企业科技与发展,2011（12），P62——64
3.张建平.员工追随力与其工作绩效的关系——一个双重中介效应模型研究[D].广东：广东财经大学，2016
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