1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）叙述刻板印象、职业价值观与择业效能感的概念和相关理论；
（2）分析现有相关研究，基于相关基础理论和已有研究提出大学生性别刻板印象、职业价值观与择业效能感之间的关系的相关假设，构建研究模型；
（3）设计研究方法，选取相关量表进行试测，并分析量表工具的信效度；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
（3）摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
（4）查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于3篇；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告
4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
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4. 主要参考文献
[1] 马莉萍, 由由, 熊煜. 大学生专业选择的性别差异——基于全国58所高校的调查研究[J]. 高等教育研究, 2016, 5
[2] Fan Wei, Zhong Yiping, Li Jin. Event-Related Potential Correlates of the Occupational Gender Stereotype-Activated Effect[J]. Chinese Journal of Clinical Psychology, 2016, 24(3): 381-388
[3] 韦耀阳, 蔡太生, 向光富. 大学生成就动机、择业效能感与职业成熟度的关系[J]. 中国临床心理学杂志, 2013, 1
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