1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2.运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3.根据分析结果明确小型制造型企业薪酬体系上的现状及存在的问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2. 按要求完成论文提纲、开题报告；
3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月12日前：取消在学分处理中不符合毕业设计的（论文）准入制度的学生选题志愿；
3月25日前：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
5月25日前：开题完成后学生根据实际进度上传阶段性成果，指导教师对早中期工作情况进行检查、监督；
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4. 主要参考文献
[1] 魏汉泽，许浩然.职工薪酬分配比例、产权性质与企业价值[J].管理科学,2016,29(1):123-136.
[2] 孙新波，苏钟海.数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究[J].管理科学，2018,31(5) :117－130.
[3] 金碚.试论经济学的域观范式——兼议经济学中国学派研究[J].管理世界,2019,(2).
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