保险代理人离职倾向及其影响因素分析任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

代理人行业的员工忠诚度问题一直是个受到广泛关注的问题。

本文旨在从作者自人在中国人寿南京市分公司从事招聘工作的工作实际出发,以保险公司的各种招聘形式为切入点,以问卷调查的形式收集保险代理人行业忠诚度分析的一手资料一手数据。

分析由这种松散的招聘形式代表的“跳蚤市场”式招聘现状和保险代理人忠诚度问题的相互关系。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

这篇论文大致分为五个部分:

1、提出本文要调查的代理人行业员工忠诚度的问题现状。(以国寿南京分公司为例)

2、分析国寿南京分公司的招聘与录用现状。(员工来源,招聘形式,招聘环境,招聘流程等)并提出这种招聘现状与保险代理人忠诚度现状的相关度猜想。

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3. 主要参考文献

1、保险企业人才招聘现状及应对策略 王艳中国保险

2、保险公司如此“招聘”不靠谱 民声上海金融报

3、保险公司校园招聘缘何火爆李画中国保险报

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