CD公司员工流失及对策研究任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

研究员工流失的有效对策,对推动 PCB 行业整体的技术发展,提高国内制造业整体的经济效益都有着深远的意义。

不仅对国内制造企业有着重要的借鉴和参考意义,对其他有类似问题背景的企事业单位,也有着非常好的借鉴作用。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文运用科学的理论与分析方法,通过对XX公司降低员工流失率的典型案例进行深入研究,在企业薪酬福利、绩效管理、职业发展等管理方面总结出一套可操作性强、见效快、可复制的降低企业员工流失率有效对策,对其它企业在人才流失控制方面有着重要的借鉴意义,它也是国内关于企业员工流失对策研究方面的一项重要补充。

3. 主要参考文献

[1]李华军,张光宇.高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角[J].科技进步与对策,2015,26(8):153-156.

[2]张珏琳.L公司员工流失原因分析及对策研究[D].西南财经大学,2015.

[3]魏娜.湖南省中小企业信用担保公司员工流失管理研究[D].湖南大学,2014.

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