1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文内容：
本选题跨国公司多元化员工队伍的管理属于综合类论文，具有一定的实践意义和研究价值。多元化员工队伍的管理是目前跨国公司管理领域研究的热点，研究和探讨跨国公司员工管理的论文、专著等文献资料较多，相关研究成果比较丰富。本课题的写作可以在大量查阅文献资料的基础之上，寻找到合适有效的切入点，在文献综述后找出适合自己的研究点，并有所创新。可以通过案例分析和数据整理等研究手段，对跨国公司多元化员工队伍的管理提出具有一定创新意义的思路和建议。
论文要求：
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 参考文献
（一）查阅关于管理学原理、管理心理学、组织行为学、人力资源管理等专业领域的教材或专著
（二）检索与选题相关的权威度较高的期刊论文、学位论文、报道评论等（至少15篇以上），并收集实证分析所需的数据和案例。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
