1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文内容：
本选题论员工培训理论与实践的新发展属于综合类论文。文献检索和理论回顾很重要，需要查找和梳理最新的相关论文资料。员工培训的分析和探讨是目前管理领域研究的新的热点，研究和探讨员工培训的论文、专著等文献资料较多，相关研究成果比较丰富。要求作者寻找到合适有效的切入点，并在文献综述后找出适合自己的研究点，尽量争取有所创新，以期对我国企业的员工培训的发展有所启发。
论文要求：
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2. 参考文献
（一）查阅关于管理学原理、管理心理学、组织行为学、人力资源管理等专业领域的教材或专著
（二）检索与选题相关的权威度较高的期刊论文、学位论文、报道评论等（至少15篇以上），并收集实证分析所需的数据和案例。
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