1. 毕业设计（论文）的内容和要求
职场霸凌是一个长久存在的职场现象。
传统的职场霸凌主要表现为过分的玩笑、生理的凌辱、工作任务的阻碍等。
在网络化、智能化时代，工作场所、人际关系、沟通方式都发生了极大变化，本研究的主要研究内容应包括：1.职场霸凌的新变化分析；2.职场霸凌新形态引发的危害分析；3.职场霸凌现象的处理对策。
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2. 参考文献
1.中国期刊网相关中文文献；2.Elsevier SDOS、Web of Science相关英文文献；3.相关中文著作。
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