小型服务业企业的员工忠诚度影响因素任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

通过问卷,结合企业实际(常州亚隆投资),了解小型服务业员工的主客观因素,分析忠诚度影响因素,以及影响程度。最终得出结论,提出合理建议,提高忠诚度,提高工作效率,降低管理成本,控制离职率。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

小型服务业企业的员工忠诚度影响因素

一、摘要:

关键词:员工忠诚度 小型服务业

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3. 主要参考文献

[1] 宋安顺 刘桂梅 . 《保险企业员工忠诚度影响因素的实证研究》 . 保险研究 . 2016(02) : 68-79 .

[2]王丹 孙雪菲 李晶 . 《酒店员工忠诚度的影响因素研究——基于深圳大梅沙京基喜来登度假酒店前厅部员工流失问题》 . 吉林工商学院学报 . 2016(01) : 51-54 .

[3] 游富相 . 《服务业核心员工自愿流失规律模型研究——以浙江省饭店类服务业为例》. 长江大学学报(社科版) . 2015(07) : 53-56 .

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