1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、描述“共享员工”现象的起源和发展现状、几种形成模式，梳理出“共享员工”在宏观立法和微观管理方面存在的问题和挑战。
3、 结合理论和管理实践，提出解决“共享员工”问题的立法建议和管理措施。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2019.12.30 之前 确定选题
2020.2.24～2020.3.1（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2020.3.2～2020.3.15（第2～3周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
[1] 韩小乔. “共享员工”两不慌[N]. 安徽日报,2020-03-03(005)[2] 吴学安. 让“共享员工”走得更远[N]. 人民政协报,2020-02-17(006)
[3] 盘和林. “共享员工”创新企业用工模式[N]. 环球时报,2020-02-11(015)
[4] 白永亮.经济盛宴下的共享用工[J].人力资源,2017(10):26-27
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