1. 毕业设计（论文）主要目标：
分析目前企业高层次管理人员流动现状与影响因素，提出相应管理对策，提升企业管理效率与成果。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
研究江苏省某公司企业高层次管理人员的年龄、学历，婚姻、年薪等情况，对其进行流动假设，探究影响高层次管理人员流动的因素，提出相应管理对策。
3. 主要参考文献
张文亚, 李继林. 高校高层次人才流失的原因及对策研究[J]. 内蒙古师范大学学报(教育科学版), 2017, 30(7):12-16.
万国光. 和而不同:企业高层团队和谐性、人口统计特征异质性与企业绩效的关系研究[D]. 南京大学, 2009.
王勇. 城市吸引力与高层次人才积聚关联解析[J]. 四川行政学院学报, 2017(3):71-77.
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
