私募股权投资经理离职影响因素研究任务书

 2021-08-20 12:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本文的研究在阅读了大量国内外关于员工离职的文献基础之上,以私募股权投资经理为主要的研究对象,通过访谈法、问卷调查法的方式对被调查的投资经理的离职原因进行分析研究,得到投资经理主要的离职影响因素,并据此提出了相应的对策,希望能够为私募基金行业制定相关制度带来一定的参考价值。

本文的研究意义在于验证Prince的离职模型对于本文的研究对象是否依然是适用的,并且从模型中提出了部分变量,尝试研究投资经理离职时的主要影响因素与离职率的关系。

研究通过收集上海、北京两地投资经理的相关信息,并针对离职因素进行深入分析,对投资经理离职原因进行分析总结,提出针对投资经理离职管理的策略。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文主要研究了私募股权投资经理离职的影响因素。第一部分为绪论,主要解释了现下国内私募基金行业现状、投资经理人员概况、离职对企业的影响、以及研究目的与意义。第二部分为文献综述,主要介绍了所阅读的国内外相关文献,离职影响因素以及相关研究与理论模型。第三部分为数据实证部分,通过实证研究对投资经理离职影响因素进行具体分析。第四部分通过分析第三部分的研究进行讨论并给出建议;最后一部分为总结结论。

3. 主要参考文献

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