中国人力资源管理实践创新研究:以B公司培训为例任务书

 2022-01-11 09:01

全文总字数:1142字

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

[1]围绕专业要求和社会要求,目录中各级标题简短,内容紧扣主题。

[2]论文观点明确,论据充分,层次清晰,详略得当,行文流畅。

[3]能在前人研究总结的基础上,提出合理的观点和建议,逻辑严谨,条理清楚。

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2. 实验内容和要求

[1]提前查阅参考文献,并对相关文献进行深度解读和记录;[2]拟定,并反复讨论、修改和完善论文三级标题,设计好每个标题下的段落关键词;[3]以论文第一章引言部分为样板,共同建立论文写作的文字、语句和段落等规范;[4]按照论文三级标题,将论文扩展成文;[5]反复修改和完善论文稿,反复打磨论文中英文摘要、研究结论等部分;[6]按照学校文献规范要求,从相关细节上完善论文。

3. 参考文献

[1]在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作(5本以上);

[2]从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2010年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论(20篇以上),以及有关研究所需的数据和案例:A. 期刊网:http://202.119.248.55/cjfdB. 人大复印资料:http://lib.njut.edu.cn/cn_information/cgrs.htmC. 中国知网的中国优秀博硕士学位论文全文数据库http://www.edu.cnki.net/index.htD. 维普数据库 http://202.119.47.6E. 国研网数据库http://www.drcnet.com.cn F. 中华人民共和国科学技术部http:// www.sts.org.cnG. 中国科技统计年鉴(2019,2018,2017)H. 中国人力资源网http://www.hr.com.cnI. HR管理世界http://www.hroot.comJ. 中国经营报

4. 毕业设计(论文)计划

1.01--3.31收集并整理好文献,做好文献解读记录,完成文献综述4.01--4.16设计论文大纲,通过论文的三级标题目录;4.17--4.23撰写论文正文部分的第一章,确定写作标准和风格; 4.24--5.19完成论文初稿,英文资料翻译初稿5.20--5.28修改论文,提交二稿,修改翻译稿 5.29--6.04修改二稿,提交三稿,确定翻译稿 6.05--6.10完善规范论文,定稿,完成答辩,提交最终论文和毕业材料

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