全文总字数：868字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、通过文献搜索，了解心理契约和知识型员工激励相关知识，了解国内知识型员工激励的状况；
2、通过问卷调查等资料收集手段，了解B企业人力资源的基本情况，了解企业员工对于心理契约方面的情况以及在知识型员工激励方面的存在的问题；
3、基于上述调查，以心理契约和激励理论为核心，优化B企业基于心理契约的知识型员工激励措施。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月11日前，选题调整：
3月12日-3月19日，开题答辩；
3月23日前，开题报告提交；
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4. 主要参考文献
[1]心理契约下知识型员工非薪酬激励探讨[J].李欢,冯冬燕.人力资源管理.2014(06)
[2]基于心理契约的知识型员工激励问题研究[J].阎劼.人力资源管理.2014(06)
[3]Work environment and employee motivation tolead[J].Tracy H Porter,Kelly Diane Riesenmy,Dail Fields.American Journal ofBusiness.2016(2)
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