全文总字数：1075字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.阐明研究目的和意义，对国内外相关研究现状进行综述，明确研究内容和方法。
2.阐述社会惰性与员工安全绩效的理论基础，构建研究模型，提出假设。
3.进行研究设计，选取合适的量表，进行问卷调查。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实； 2、按要求完成论文提纲、开题报告； 3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个； 4、查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇； 5、完成不少于2万英文(5000汉字）且与选题相关的文献翻译工作； 6、严格按照学校规定排版、打印、装订论文，完成毕业论文的答辩环节。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月11日前，选题调整：
3月12日-3月19日，开题答辩；
3月23日前，开题报告提交；
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4. 主要参考文献
[1]孙伟.民航飞行员自我效能感与安全绩效关系研究[J].安全与环境学报,2018,（4）.
[2]王雁飞.国外社会惰性的理论与相关研究概述[J].心理科学进展,2006,（1)
[3]刘振华.虚拟团队中的社会惰性—基于知识型团队的实验研究[J].系统工程理论与实践,2015,（1）.
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