全文总字数：1906字
1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文在梳理相关理论和研究成果的基础上，重点探讨员工不道德亲组织行为的前因、后果及干预策略。
文章在理论分析中特别需要注意选择一定的理论视角展开分析，无须面面俱到。
同时，文章需结合现实情况进行相应的实证调查，提出能解决问题的、有针对性、有创新性的措施，将更具说服力和实践价值。
2. 实验内容和要求
前期须做该主题的相关文献梳理述评；根据论文选题，选做设计问卷和访谈提纲；需要通过实际调查研究，对课题涉及的问题进行量化或质性分析；具体论证中能将自己的研究假设通过文字或图表分析等方式，按照一定的逻辑结构呈现出来；使用图表规范，文字表达清晰，论文文字总数达到本科论文规定要求(正文1.5万字左右，30篇以上参考文献。
)独立、按时完成规定工作任务，不得弄虚作假，不得伪造数据或案例，不得抄袭和剽窃别人研究成果，查重结果必须在10%以内。
3. 参考文献
[1]Umphress EE,Bingham JB,Mitchell MS.Unethical behavior in the name of the company:the moderating effect of organizational identification and positive reciprocity belief unethical pro-organizational behavior.[J].Journal of Applied Psychology,2010,95(4):769.
[2]Elizabeth E. Umphress, John B. Bingham. When Employees Do Bad Things for Good Reasons:Examining Unethical Pro-Organizational Behaviors. 2011, 22(3)
[3]夏福斌. 员工不道德亲组织行为的前因与后果研究[D].东北财经大学,2014.
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