1. 毕业设计（论文）主要目标：
通过该课题的研究，了解当前国内快递行业员工薪酬满意度对员工离职倾向的影响，主要针对薪酬满意度的不同纬度，分析其对员工离职倾向的不同影响，然后找到如何通过改变薪酬制度来对快递行业的员工离职产生积极影响的相关方法。通过论文写作，以期理论联系实际，对企业实践具有一定的指导意义，并提高自己分析与解决问题的能力。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
文章以快递行业的员工薪酬满意度和员工离职倾向为研究对象，探讨快递人员薪酬满意度对其离职倾向的影响，并对其具体的作用机理进行分析。首先，通过文献分析对已有研究进行整理、归纳，设计研究内容、提出研究假设；其次，在前人研究的基础上，结合快递行业人员的实际情况，制定薪酬满意度和员工离职倾向相关项目的问卷，进行调查并收集数据；最后，通过SPSS数据分析方法验证研究假设，得出研究结论，并对快递行业提出一些针对性的建议。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 主要参考文献
[1]边涛.合肥地区中小企业员工内在薪酬满意度与离职倾向关系实证研究[D].内蒙古财经学院,2014.
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
