华为的人力资源管理新举措研究任务书

 2022-01-28 09:01

全文总字数:364字

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

以华为为研究案例,研究创新型企业转型阶段提高企业绩效的人力资源管理新举措,从而做出分析和理论解释,为其他企业的借鉴提供帮助。

2. 实验内容和要求

3. 参考文献

1、相关理论著作;2、相关中英文文献;3、案例企业资料。

4. 毕业设计(论文)计划

1、1月15日前,完成开题报告,确定研究计划与研究结构;2、1月16日至4月11日,完成文献、案例企业资料的进一步解析,完成英文翻译;3、4月12日-5月10日,完成论文初稿;4、5月11日-5月25日,修改、完善、完成二稿;5、5月26日-6月5日,完善、修改、查重、定稿;6、6月6日-6月10日,答辩。

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