新就业形态下员工职业召唤研究任务书

 2022-01-29 07:01

全文总字数:692字

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

论文要求梳理国内外在该领域的研究现状和不足,论文的整体结构应符合提出问题分析问题解决问题的构成原则,文章各部分均以此为线索展开,思路清晰,脉络分明,逻辑性强,富有说服力。

首先,论文要对所研究和论述的问题观点正确,要阐明本课题的意义、目的、研究范围及应达到的要求,说明本文所要解决的问题和采取的手段、方法。

其次,论文观点与材料需要统一,层次分明,条理清楚;论证逻辑严密、推理正确;所用的专业语言准确、概括和简练,能够反映出人力资源管理专业的学术素养。

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2. 实验内容和要求

3. 参考文献

1、3本以上以新就业形态和职业召唤为写作对象的书籍;

2、18篇以上有关职业召唤、职业管理的期刊学术论文;

3、3篇以上以员工职业管理为研究对象的学位论文。

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4. 毕业设计(论文)计划

1、1月17日前完成开题报告;

2、4月12日前完成文献梳理和调查研究;

3、5月6日前完成论文初稿;

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