1. 毕业设计（论文）主要目标：
通过该课题的研究，了解大五人格、使命感与大学生职业决策困难三者之间的关系，意在探寻使命感是否可以作为大五人格和职业决策困难二者之间的中介变量。
主要研究大五人格的五个维度与使命感的三个目标对职业决策困难的不同影响。
研究假设如果成立，可以为丰富和完善职业决策困难的相关研究提供理论支撑，对大学生职业决策困难的解决有一定的指导意义，同时也可以提高自己文献整理分析的水平与解决理论及实际问题的能力。
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
文章以大五人格、使命感与大学生职业决策困难为研究对象,探讨大五人格和使命感对职业决策困难的影响，并对其具体的作用机理进行分析。
首先，通过文献分析对已有研究进行整理、归纳，构建研究模型、提出研究假设；其次，在前人研究的基础上，结合实际情况，运用十项人格量表（TIPI）、召唤职业问卷与职业呼唤量表（CVQ和BCS）和职业决策困难问卷（CDDQ），进行调查并通过AMOS建模和SPSS分析收集数据；最后，通过结构方程模型方法验证研究假设，得出研究结论。
3. 主要参考文献
《A very brief measure of the big-five personality domains》Gosling, S. D. (2003)
《Development and validation of the calling and vocation questionnaire (cvq) and brief calling scale (bcs).》Dik, Bryan J (2012).
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