1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题积极顺应时代发展潮流，关注企业发展以及员工流失率和忠诚度，就影响员工忠诚度的因素进行分析并提出相应策略，以期对解决企业员工流失问题有所裨益。
并且通过此课题写作训练，学会运用所学的人力资源理论知识去看待和应对企业问题和社会问题，以达到学有所用，学以致用。
2. 实验内容和要求
内容：本文将首先对忠诚度进行基本阐述，分析影响员工忠诚度的企业、个人以及社会因素，探讨提高员工忠诚度的策略如完善薪酬制度、改善工作环境、建立良好企业文化等等以期对解决企业问题有所裨益。要求：立论准确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号使用要正确，格式规范，6000字以上。
3. 参考文献
[1] 钟宜鹏. 互联网企业员工忠诚度研究[J].现代商业, 2018,(27):39-41.[2] 侯晨.企业员工忠诚度的培养探究[J].科教导刊（上旬),2018,(10):229-230.[3] 朱喜超. 谈如何提高企业员工忠诚度[J]. 青春岁月,2017,(9):480-481.[4] 肖智能. 企业提升员工忠诚度探讨[J]. 低碳世界,2017,(16):263-264.[5] 章贤琨,刘潇. 如何提升员工对企业的忠诚度[J]. 中国化工贸易,2017,9(18):46.[6] 杜辉,陈琳,李丽华. 90后员工忠诚度影响因素研究——基于北京、上海、天津和福建的调查[J]. 调研世界,2016,(12):36-40.[7] 赵化勋. 浅析如何提高知识型员工的忠诚度[J]. 青年时代,2016,(6):235.[8] 郑冰,李慧. 企业员工忠诚度现状与提升对策[J]. 湖南农业科学,2012,(14):46-47.[9] 申小芳. 多元激励方式培育员工忠诚度的探讨[J]. 贵州广播电视大学学报,2012,(2):47-49,57.[10] 崔现学. 浅议如何提高企业员工的忠诚度[J]. 科学导报,2015,(20):196-196.[11] 杨芳. 浅析民营企业员工忠诚度的培养与提升[J]. 商场现代化,2007,(26):95-96.
4. 毕业设计（论文）计划
1、确定选题，填写选题报告及开题报告：2022年11月20日至11月30日
2、搜集整理资料，完成任务书:2022年12月1日至2022年1月18日
3、完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
