1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文选题要求恰当，与专业培养目标相符
论文结构合理，条理清晰，逻辑严密
论证充分，理论与实践相结合
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
在职场中，影响员工离职意愿有很多，职场友谊也是其中的因素之一。
通过问卷调查等方式对企业员工职场友谊对员工离职意愿进行研究分析，找出职场友谊与员工离职意愿之间的相互关系及影响。
然后，通过第三方员工工作幸福感的中介作用而进一步强化职场友谊对员工离职意愿的影响。
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3. 主要参考文献
[1]石伟.国有企业员工离职意愿影响因素的实证研究[J].江海学刊,2005(03):80-84.
[2]窦璐.职场友谊对员工离职倾向的影响:以服务业为例[J].广东财经大学学报,2015,30(06):73-82 91.
[3]桂芸芸. 情感还是理智：新生代员工职场友谊对离职倾向的影响[D].南京大学,2018.
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