1. 毕业设计（论文）的内容和要求
企业员工创造力是组织竞争力的源泉。
随着时代的发展，在以创新驱动发展战略的新经济体制中员工创造力提升对企业的发展起到了关键的作用。
本文以上海天溥网络科技有限公司为例，以提升员工创造力为前提从而发现公司中存在的一系列问题，进一步研究创造力从何而来。
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2. 实验内容和要求
内容： 1.上海天溥网络科技有限公司员工创造力状况； 2.上海天溥网络科技有限公司员工创造力的影响因素； 3.上海天溥科技网络有限公司针对员工创造力不足的策略研究
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠；同时要注意语言流畅、格式规范。
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3. 参考文献
［1］汤超颖，叶琳娜，王菲，周寄中.(2015).知识获取与知识消化对创新绩效的影响研究.科学学研究.33(4)，561-566
［2］陈冬梅,陶凯来. 员工创造力影响因素分析研究[J]. 纳税,2017(21):79.
［3］杨付，张丽华.(2012).团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响：创造力自我效能感的调节作用.心理学报，44(10)，1383-1401
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；
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