1. 毕业设计（论文）的内容和要求
小微企业已经成为经济发展和社会进步的中坚力量，为社会提供了大量就业岗位缓解就业压力，然而由于规模和环境的限制，小微企业的发展正面临着重重问题：用人制度僵化、竞争激励机制缺乏，员工主观能动性、创造性被忽视……如何发挥好激励机制对小微企业的作用，打破小微企业目前的发展瓶颈，这是一个值得探讨的问题。
本文将以问卷调查的形式了解目前小微企业中激励机制的应用现状，分析存在的问题，并从实际出发提出针对性的对策建议。
2. 实验内容和要求
内容：1.通过问卷调查了解激励机制在小微企业中的应用现状； 2.对激励机制在小微企业中存在问题进行分析； 3.针对存在的问题原因提出针对性的对策。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、条理分明；内容方面做到观点正确、层次清晰；另外要注意语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
[1]张肃宇：《中小企业激励机制存在的问题与对策》，《现代企业》2018年第7期。
[2]彭雨、刘海艳：《浅析中小企业激励机制的现状及对策》，《中外企业家》2018年第20期。
[3]李洪龙、刘翠新：《完善我国中小企业激励机制研究》，《经济研究导刊》2017年第23期。
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日；6.论文答辩：2022年5月中旬；7.提交论文定稿：2022年5月30日之前。
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